一个企业的文化必然要受到该企业历史发展过程的影响，带上企业各阶段发展的印记。公司的企业文化不是来自外在的规划与设计，而是内生的，是公司在数十年的发展历程中自然生发出来的。但企业文化又不是一成不变的，在企业发展历程中，外部环境公司变革等也为公司的企业文化注入新的内涵。
文化氛围
在务实的企业精神和稳健的经营理念影响下，公司内部整体上是稳定内敛、和谐相生的，多元而独具个性的文化形成了公司别具特色的企业氛围。
**：可持续发展的推动力在于不断地变革和创新，长期以来，作为一家活力型科技企业，公司一直孜孜不倦地求新求变，并努力创造符合企业自身发展的内部环境，严谨和**的风气遍及企业每个角落。
公司强调工作日清日毕，尤其是存在着下一步流程的工作，尽量不在自己手中“过夜”，保证各项工作流程体系的快速、有序运转。
领导关怀
勉励公司科技工作者要勇于突破、敢于创新。创造具有自主知识产权的品牌，提高企业竞争力。
社会责任
责任是每一个参与市场竞争的企业需要时时思考、回答的命题，是企业赖以生存和发展的基础。任何一家企业要想持续生存发展，必须承担相应的责任。作为一家国有上市公司，某某科技始终强调责任的理念，努力承担应尽的义务，以一颗赤诚之心回报股东、服务客户、善待员工，秉承信用，牢守责任，宁肯负责涉难，绝不塞责求生。
造福万家
公司坚持在以“客户为中心”的业务思路指导下，提供完善的产品服务。
